Ründajad vahetavad Verizoniga ogasid



Alates sellest, kui 45 000 töötajat pühapäeval Verizon Communicationsi vastu streiki alustasid, on nende ametiühingud korduvalt rõhutanud ühte punkti: Verizoni järeleandmiste surve hävitaks keskklassi töökohad ja tõukaks töötajad keskklassist välja.

Verizoni ametnikud väidavad, et see on suures osas kaval kõneaine, mille eesmärk on teenida töötajatele avalikku toetust. Ettevõte nõuab, et streikivad töötajad saaksid korralikult tasustatud ja jääksid kindlalt keskklassi, isegi kui Verizon mõnes vaidlusaluses küsimuses võidab, näiteks töötajatele maksma vähemalt 1200 dollarit aastas tervisekindlustuse eest.

Kogu selle Ameerika sidetöötajate ja rahvusvahelise elektritöötajate vennaskonna väljasaatmise esimese nädala jooksul on pooled olnud üksteisele vastuollu läinud ja üksteisest mööda rääkinud, kui nad võitlevad avalikkuse poolehoiu võitmiseks ja oma toetajate kogumiseks.

Näiteks väidavad ametiühinguametnikud, et Verizoni kavandatavad tervisekindlustuse muudatused maksaksid mõnele töötajale igal aastal 6800 dollarit rohkem ja selle üldised ettepanekud maksaksid töötajatele igal aastal keskmiselt 20 000 dollarit. Kuid Verizoni kõrgeim pressiesindaja nimetas 6800-dollarise tervisealase väite moonutatuks ja 20 000-dollarise nõude võltsiks.

Osariikides, mis ulatuvad Massachusettsist Virginiani, kus ametiühingud streigivad, piketeerisid töötajad reedel paljude ettevõtte objektide juures, kusjuures Philadelphias osales piketiga ka sidetöötajate president Larry Cohen. Lisaks ravikindlustuse muudatustele on Verizon nõudnud pensionide külmutamist, haiguspäevade vähendamist ja kõigi tööohutuse sätete kaotamist – ettepanek, mida töötajad kardavad, toob kaasa palju rohkem koondamisi ja allhankeid, eriti kõnekeskuste töötajate puhul.

Möönduste pakett, mida nad taotlevad, on palkade, hüvitiste, pensioni, puhkuse ja haiguspäevade osas nii laiaulatuslik, et see võtaks head ametiühingutööd ja suruks inimesed väga erinevasse majanduslikku olukorda, ütles Verizoni valdkonna esindaja Pam Galpern. tehnik New Yorgis 12 aastat. Näeme seda kindla rünnakuna keskklassi vastu ja nii tulus ettevõte ei õigusta seda.

Pilt Ameerika kommunikatsioonitöötajate president Larry Cohen lahkus ja ühines reedel Philadelphias piketiga.

Verizoni ametnikud näitavad vähe kannatlikkust ametiühingute kõnelemisel ohustatud keskklassi töötajatest. See on kulunud läbirääkimis- ja suhtlustrikk – see ei ole faktiväide, ütles Verizoni peapressiesindaja Peter Thonis.

mitu kilobaiti megabaiti

Verizon ütleb, et tema ametiühingusse kuuluvad töötajad maksavad keskmiselt 70 000 dollarit aastas enne ületunde ja 91 000 dollarit koos ületundidega. Kuid ametiühinguametnikud väidavad, et ainult väike osa töötajatest teenib ületunnitööga nii palju, nende sõnul nõuaks see summa sadu tunde.

pilte ei laadita firefoxis

Ettevõtte ametnikud märgivad, et keskmine Ameerika töötaja teenib 23 dollarit tunnis, mis teeb täistööajaga töötaja kohta 48 000 dollarit aastas. Streikeerivad töötajad teenivad tunduvalt rohkem kui paljud ametiühingusse kuuluvad õed ja õpetajad, ütles hr Thonis. Oleme hüvitiste osas oma tööstusharu tipus.

Ta ütles, et streikijad olid osa haruldasest seltskonnast, kes ei panustanud midagi oma ravikindlustusmaksetesse. Kaiseri perefondi andmetel ei maksa vaid 1 protsent Ameerika töötajatest oma perekindlustusmakseid. Ametiühingud ütlevad, et töötajad maksavad 7 protsenti oma tervisekindlustusest omaosaluse ja omavastutuse kaudu.

15 aastat Verizoni välitehnik Doug Anderson ütles, et kuulus vaevu keskklassi ja langeb sellest välja, kui Verizon järeleandmisi võidab.

See, mida me teenime, on New Yorgi piirkonnas elatist teeniv palk, ütles 53-aastane hr Anderson, kolme lapse isa, kes elab Poughkeepsies. Mis teenin, ei saa mu pere endale lubada isegi elada seal, kus ma töötan – Westchesteri maakonnas. Ja selle pealt, mida me teenime, on raske last kolledžisse saata.

Hoiatades, et streik võib olla pikk, ütles ametiühingu pressiesindaja Robert Master, et töötajad on vihased, sest näis, et ettevõte kavatseb hüvitiskulusid kärpida, kuigi viimase nelja aasta kasum oli 22 miljardit dollarit. Kuid Verizoni ametnike sõnul töötavad peaaegu kõik streikivad töötajad selle lauatelefoniosakonnas, mis seisab silmitsi tugeva konkurentsisurvega. Nende sõnul on selle kliendibaas ja kasumimarginaalid viimase kümnendi jooksul kahanenud.

Pilt



Krediit...Steven Senne / Associated Press

Tööstusanalüütikute hinnangul teenivad Verizoni töötajad tunnis mitu dollarit rohkem kui põhiliselt mitteliituvate kaabellevikonkurentide, nagu Cablevision ja Time Warner, töötajad.

Dedhamis (Mass.) asuva telekommunikatsiooniuuringute ettevõtte Recon Analytics asutaja Roger Entner ütles, et Verizoni kõrgemad kulud raskendavad konkureerimist. Ta ütles, et Verizon küsib FiOS-i paketi, sealhulgas televisiooni, Interneti ja kõne eest sageli 110 dollarit, samas kui mõnel tema mitteliituvatel kaabellevikonkurendil on pakett 50 dollarit.

kuidas pääseda bios -ekraanile

Clarki ülikooli töösuhete professor Gary Chaison näeb selles jõuproovis mitmeid kõrvalekaldeid.

Ta ütles, et Verizon taotleb sügavaid järeleandmisi, kuid see ei paku mingit vastutasu, näiteks suuremat töökindlust. See soovib isegi kaotada igasuguse töökindluse. Teine anomaalia on see, et ametiühingud püüavad kaitsta hüvesid, mida paljud USA töötajad ei naudi. Ametiühingud nõuavad midagi – ei panusta midagi tervishoiukindlustusmaksetesse –, mida neil on peaaegu piinlik öelda, et nad nõuavad.

Paljud tööstuse analüütikud väidavad, et kahtlevad, kas Verizon saab enamiku kümnetest taotletavatest järeleandmistest. Paljud ennustavad, et mõlemad pooled jõuavad lõpuks kokkuleppele, mis sarnaneb nendega, milleni rivaali AT&T lauatelefoni divisjon sidetöötajatega jõudis – mille puhul ametiühingu töötajad on pidanud hakkama panustama oma preemiatesse.

Verizoni ametnikud väidavad, et tahavad, et töötajad maksaksid olenevalt plaanist aastas 1200–3000 dollarit preemiaid, keskmiselt 1450 dollarit. Kuid kommunikatsioonitöötajate pressiesindaja Candice Johnson ütles, et paljud töötajad peavad võib-olla maksma 6800 dollarit aastas tervisekindlustuse eest, sealhulgas kindlustusmakseid ja suuremaid omavastutusi. Hr Thonis ütles, et sellele tasemele jõuavad väga vähesed töötajad.

Pr Johnson ütles, et pensionide külmutamine tähendaks pensionipõlves palju väiksemaid pensione, mis sunnib paljusid töötajaid pesamuna ehitamiseks aastas mitu tuhat dollarit kõrvale panema. Kuid hr Thonis ütles, et rikastatud 401(k) programmi raames maksab ettevõte 6–9 protsenti iga töötaja palgast.

Mõlemad pooled pidasid reedel läbirääkimisi Rye'is, N.Y-s ja Philadelphias, isegi kui kumbki pool esitas riiklikule töösuhete nõukogule muudatused, süüdistades vastaspoolt venitamises, kuna nad ei pidanud heas usus läbirääkimisi.